中科软为什么招好多人，总觉得不正规，有点儿冒进的意思？

中科软为什么招好多人，总觉得不正规，有点儿冒进的意思？

正式是正式，但是因为工资比较低，我一般只在中学呆1-2年，这个年龄离开的概率是80-90%，只剩下一些**！我建议如果有好的选择，就去别的公司吧！

中科软科技股份有限公司起源于北京中科软信息系统有限公司，是中国科学院软件研究所实施的**知识创新试点项目的产物，是该所研发主体转化的结果。

公司成立于1996年5月，总部位于北京。

高人指点中科软信息技术事业部工作情况？

都一样，只是办公地点不同。中科的软楼很小，可以 I don’我容纳不了这么多人。所以每个部门只有一部分员工在新科湘源工作，其他都在外面的办公场所，签合同也是一样的。你得和部门谈工资水平。这要看你个人情况了。如果你很有能力，要8000块不是问题，但是毕业一年或者刚毕业，也就3000块左右。

**，4险1金补贴，餐补，电话补贴，部分员工交通补贴，视具体情况而定。

中科软股票怎么跌这么厉害

中科软连续下跌总有原因，主要有以下几个原因。1.最近IPO新股发行数量增加，市场资金多，导致机构谨慎，市场表现不佳。

2，大盘回调需求，上次大盘涨的比较大，昨天大盘刚好补了上次的大缺口，而且总是补惯性。3，科技股涨幅过大，中国软件是科技股的代表，中科软运气不好，所以做了相应的调整。

不是中科软件的股价高，而是中国软件的巅峰涨到了400多块。新股主力成本一般在30日均线上。如果市场不好，任何人都不应该指望赚钱。

有人能给讲讲中科软吗

14年进入中科软，待了两年多。总的来说还是有提升空间的。

就**而言，唐 不要谈论它。没有别的，比如平日15元的餐补，一个月 年终奖金的工资。

而且加班没有加班费，很难报账。基本上晚上加班打车的钱都是自己贴的，很少报销。只要你愿意加班，坚持加班，涨工资还是快的。14年刚来的时候一直在加班，现在从4.5K涨到1W了。深圳一个程序员两年半的工资比较适中。我没有。16年下半年我没有加薪，因为我没有。在过去的六个月里，我不想加班。

我没有。我刚进来的时候什么都不知道。之前培训了一点java基础，还是属于基础比较差的那种。进来的时候还是学到了一些东西。中软更重视保险业务，对技术要求更低，多学点业务对以后跳槽到甲方非常有利。我 我明年就要离职了，因为对于女员工来说，中科软产假给的底薪是一个月2200多。与其他公司相比，it 太坑了。我 我在这里学到了很多，我 我学到了很多。之前在一起的同事基本都离职了，我觉得我可以 别学太多。我希望在不同的环境中学习。

总的来说，中软可以作为未来跳入好公司的跳板。基本上我辞职的同事都在找非常好的工作。只要他们静下心来，多学习，一定会对他们以后的职业发展有帮助。

#中科软科技股份有限公司#今天去中科软去面试，为什么没有做笔试题，HR直接带着我去找技术面试。然后

可能缺人，急重要的人，来自帖子Q用户：张女士，其实面试的时候会不会进行笔试，每个公司都不一样。有的公司有，你需要做笔试;而有的公司，在面试你的时候，会问你相应的问题，这只是笔试的一部分。也许你没有。我没注意到。

当我们面试一份工作时，一些公司会减少面试步骤以减少失误

另外，为用人部门招人，节省时间和成本的最好方法就是筛选所需人员，然后与用人部门负责人见面。当然，有些公司的人力资源部门也会给出一些意见和建议，但大多数时候还是会遵从用人部门的要求。

中科软怎么样？你是在那里工作嘛

优势：保险行业领先的软件公司，可以学习相关的业务知识。缺点：加班没有报酬，工资低。大多数人在客户服务公司工作。就像外包一样。公司从总部到各个项目组都一样抠门，过年过节一点**都没有。看看保险公司员工心中的客户 的网站。年终奖只是额外的一个月 的薪水。